置顶跟进
我们的目标
团队和个人周/月目标会自动显示完成度。
每日经营
工作台
先确定今日待办，再跟进目标与经营数据。
每日到岗第一件事
今日待办
先列出今天要做的事情；18:00 后系统提醒确认完成情况。
本月表现
月度数据大盘
查看个人表现与当前自然流团队数据。
我的本月数据
只统计本人负责账号发布的笔记。
本组数据大盘
组长保留本组汇总，主管按权限查看管理范围。
账号提醒
展示本人负责账号中需要检查的异常状态。
业务线经营对比
自然流按真实发布、爆款与引流人数汇总；投放组按账号消耗、销售额与账号级 ROI 独立核算。
| 业务线 | 发文 | 爆款 | 爆款率 | 引流人数 | 成交 | 渠道销售价值 | 销售额 |
|---|
本周笔记
直接查看雅思、托福本周已登记笔记和当前公开阅读数据。
| 日期 | 业务线 | 负责人 | 发布账号 | 笔记 | 阅读 | 当前判定 |
|---|
成员表现对比
按当前月份直观比较发文、爆款、引流和销售结果。
| 成员 | 业务线 | 账号 | 发文 | 爆款 | 引流人数 | 成交 | 销售价值 | 销售额 |
|---|
投放成员责任表现
按成员负责账号汇总，协作账号可能同时出现在多人名下，不作为公司合计。
| 成员 | 角色 | 负责账号 | 本月创作笔记 | 责任账号消耗 | 引流人数 | 销售额 | 账号ROI |
|---|
消息通知 0条未读
接收目标调整、绩效结果和管理通知。
运营资产
账号管理
账号、设备和内容负责人关系分开记录。
| 账号 | 类型 | 负责人 | 阶段 | 状态 | 异常 | 粉丝 | 操作 |
|---|
| 设备编号 | 新旧 | 保管人 | 状态 | 备注 |
|---|
账号发布数据接入后，在这里展示发文数、爆款率和历史基线。
灵感资产中心
素材库
保存完整笔记，也可以在创作时单独引用标题、文案、图片与OCR文字。
我的素材库
素材以完整内容包保存，点开后可分别引用。
✦
选择一份素材
在右侧查看完整笔记预览、OCR结果和可引用组件。
创作与发布
创作台
从作品管理、稿件编辑到发布登记，在同一工作流内完成。
| 笔记标题 | 创建日期 | 发布日期 | 状态 | 操作 |
|---|
创作素材浏览器
边看边选，组合成稿
有目标时快速查找，没有方向时浏览素材找灵感。
本篇内容目标 帮助优先排序，不限制搜索结果
全部可用素材根据当前条件展示
素材灵感货架
无需输入关键词，按不同视角连续浏览。
多素材对比篮
最多选择4份素材，对比标题、结构、标签和图片后组合引用。
还没有加入对比的素材
待发笔记
以发布预览卡片检查标题和正文，再决定正式发布或退回修改。
发布登记
粘贴正式笔记链接并确认发布日期，确认后作品状态自动变为已发布。
发布后持续学习
我的复盘
围绕公开数据、单篇笔记和团队管理形成复盘闭环。
待办事项完成记录
按时间保留每日待办、完成状态和未完成原因，便于回查。
| 日期 | 待办事项 | 状态 | 未完成原因 | 最后更新 |
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公开数据跟踪
系统定时尝试更新；采集失败时，重点笔记可人工补充。
| 笔记 | 账号 | 发布日期 | 最新快照 | 跟踪状态 | 操作 |
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单篇发布后复盘
系统给出数据证据，人工区分内容、账号和时机因素，再确定下一步动作。
周一固定复盘
每周复盘与稳定性
发文、阅读和爆款数据自动汇总；员工只补充分析、目标和关键词。
本周重点笔记
按真实阅读快照排序，可直接打开笔记。
待判断笔记
未爆、停滞或数据不足都进入复盘，不直接归咎于文案。
我的周复盘
四周样本正在计算。
团队周复盘进度
组长仅看本组，主管和老板看当前业务线。
| 成员 | 发文 | 有数据 | 爆款 | 爆款率 | 四周稳定性 | 复盘状态 |
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复盘管理
查看当前权限范围内需要管理人员处理的重点复盘。
目标同步与跟进
目标管理
运营设置个人目标；组长、主管和老板可制定团队目标并编辑管理范围内的个人目标。
当前可见目标
完成度由当前周期的实际发文、爆款、引流和渠道销售价值自动计算。
按权限查看
管理中心
组长只看本组，主管看授权部门，老板看全部。
团队管理
查看成员档案与本月数据；点击姓名打开个人大盘。
| 姓名 | 性别 | 手机号 | 出生日期 | 年龄 | 入职日期 | 入职时长 | 座右铭 | 所在组别 | 账号类型 | 负责账号 | 本月引流 | 本月销售价值 | 登录账号 | 状态 | 操作 |
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历史 Excel 导入
先解析预览，再确认入库；系统不会读取投放账号表中的登录信息。
选择“新媒体数据看板”类工作簿后，先核对识别数量、重复项和人员业务归属。
人员业务归属
有雅思或托福历史笔记的人员会自动建议；证据不足时默认跳过。
| 人员 | 识别证据 | 本次处理 |
|---|
识别样本
仅用于核对，不显示或保存手机号、登录方式和密码。
| 类型 | 来源 | 人员 | 内容 | 日期/用途 |
|---|
导入批次
已经确认的批次可整批回滚；同一文件不会重复入库。
| 文件 | 状态 | 识别发布 | 实际入库 | 时间 | 操作 |
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绩效考核
使用固定规则版本进行考核，发布后员工才能看到结果。
绩效考核
发文、爆款和团队人效由系统计算；转化率不参与任何岗位评分。
本月打分内容
对应考核规则
| 类型 | 考核项 | 规则 |
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本月评分进度
发布后分数立即出现在员工工作台。
| 员工 | 岗位规则 | 状态 | 得分 | 更新时间 |
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发送消息通知
只可发送给当前业务线、当前管理权限内的成员；通知会进入员工工作台。
接收人
可同时选择多人。
最近发送
显示当前业务线内由本人发送的通知。
| 时间 | 接收人 | 标题 | 状态 | 附件 |
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月度管理报表
按当前账号的管理权限生成，不包含手机号、密码或登录信息。
报表范围由后端权限决定。
| 工作表 | 包含内容 | 用途 |
|---|---|---|
| 月度人员汇总 | 发文、阅读覆盖、爆款、引流人数、销售价值和销售额 | 成员表现对比与月度核对 |
| 笔记明细 | 发布账号、链接、公开数据、复盘分类和后续动作 | 逐篇溯源和抽查 |
| 周复盘 | 工作分析、下周目标和关键词规划 | 复盘留档 |
| 数据口径 | 爆款阈值、销售口径和历史正文边界 | 避免误读 |